<big id="3nphh"></big>

<delect id="3nphh"><strike id="3nphh"></strike></delect>
<noframes id="3nphh"><pre id="3nphh"></pre> <noframes id="3nphh"><th id="3nphh"><rp id="3nphh"><span id="3nphh"></span></rp></th>
<big id="3nphh"><dl id="3nphh"><pre id="3nphh"></pre></dl></big>

      <nobr id="3nphh"><span id="3nphh"><form id="3nphh"></form></span></nobr>

      十余年金融財經培訓踐行者

      13611652501

      15000728859

      首頁>行業資訊>如何做好新員工培訓?

      如何做好新員工培訓?

      發表時間:2020-09-24 09:54:27 編輯:Mayor 告訴小伙伴:
      0

      如何做好新員工培訓?眾所周知,新員工是公司新鮮血液,也是公司的未來。因此,作為打造后備梯隊人才隊伍重要的一環,新員工的培訓應得到充分重視。

      眾所周知,新員工是公司新鮮血液,也是公司的未來。因此,作為打造后備梯隊人才隊伍重要的一環,新員工的培訓應得到充分重視。

      而要做好新員工培訓,首要任務就是明確培訓需求。

      一般來說,在對新員工提供實際培訓之前,首要要根據新員工的特點,明確他們的培訓需求,新員工在培訓需求方面,一般呈現如下特征:

      有強烈融入公司、融入部門團隊的欲望;求知欲望比較強烈,想盡快提升能力以滿足工作崗位的需求;希望盡快做出成績,體現自己的價值,得到別人的尊重。

      在此基礎上,再對應每一項培訓需求,開發設計相應的課程。之后才能進入培訓的實施階段,以及最后的培訓評估。

      ▲ 新員工培訓流程三步走 ▲

      培訓能否真正落地產生預期效果,關鍵是看培訓流程設計是否科學。

      培訓流程可分為三個部分:公司級培訓、公司主要業務的培訓,以及進入部門后的培訓。

      第一步:公司級培訓

      新員工報到時,人力資源部可考慮發放一份入職材料,即新員工入職手冊。

      李正治DTRS積分制績效

      這一階段,需要格外關注的是讓新員工盡快融入公司,能夠安心在公司里學習成長。為此,必須做到在培訓中關懷,在關懷中培訓。

      實際工作中不少企業“重技能,輕思想;只培訓,不關懷”。具體來說,即新員工培訓重點放在技術上,輕視思想教育。導致的結果是員工掌握了技能,但在思想上沒有融入公司,缺乏認同感。剛出校門的大學生具有很強的可塑性,企業要多給他們一些人性化的關懷(最易被忽視),讓他們快速度過生存期(1~3月),這是人才梯隊建設的重要舉措之一。

      第二步:公司主要業務培訓

      為了更好地培養新員工,增加關注度,在公司主要業務培訓中,可以采用雙導師的制度。雖然該制度會增加新員工培養成本,并且存在師生矛盾的培養風險,但是實施效果上來看,利大于弊。在雙導師制中,導師與師傅分別承擔了不同的職責,可以讓員工在職業發展和業務發展方面同時成長。

      第三步:部門培訓

      進入部門培訓后,會經常出現一種不好的現象——總部培訓較嚴格,下到一線被“放羊”。也就是說,公司層面的培訓要求較為嚴格,但進入到部門后,要求變得稀松,新員工能力提升較慢。因此,企業要做好前期的培訓計劃制定工作,計劃中要包括培訓內容、負責人、預期效果等。

      猜您感興趣:  銀行內訓   企業內訓   企業內訓方案

        

        聲明▎來源銀行培訓,更多內容請關注微信號金程金融。原創文章,歡迎分享,若需引用或轉載請保留此處信息。

        >>>返回首頁

      推薦資訊

      企業內訓的六種方式,你需要哪一種?

      企業內訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯網的習速發展現在人們學習知識的渠道越來越多,企業管理培訓也是如此,除了傳統的線下面對面開班培訓外,還有在線課堂、在線視頻等方式,很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。

      如何有效的搭建企業內訓培訓體系?

      很多HR都覺得自己企業內訓培訓體系不完善,員工培訓熱情不高、配合度不高,培訓走入了死胡同

      ?

      登錄金程教育

      注冊金程帳號合作帳號直接登錄

      注冊金程教育

      • 同意金程的《用戶協議》

      已有賬號馬上登錄合作帳號直接登錄